🤱 2026년 9월 18일 시행 · 출산예정일 50일 전 · 유산·사산휴가 5일 신설 배우자 출산·유산 휴가 확대, 2026년 9월 18일부터 달라지는 기간·급여·신청방법 배우자 출산·유산 휴가 확대 는 배우자 출산휴가를 출산 후뿐 아니라 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있게 하고, 배우자가 유산하거나 사산한 근로자에게 최대 5일의 배우자 유산·사산휴가 를 새로 보장하는 제도입니다. 배우자 출산전후휴가는 20일 전체 유급, 배우자 유산·사산휴가는 최초 3일 유급이 핵심입니다. ✅ 변경 내용 확인 💰 급여 조건 확인 2026.9.18 확대 제도 시행 50일 전 출산예정일 전 사용 가능 20일 유급 배우자 출산전후휴가 5일 신설 유산·사산휴가 최초 3일 유급 이 글에서 바로 확인할 내용 배우자 출산·유산 휴가 핵심 출산휴가 명칭 변경 이유 출산전후휴가 사용기간 20일 유급·급여 지원 유산·사산휴가 5일 신청기한·필요서류 두 휴가 차이 신청방법 자주 묻는 질문 배우자 출산·유산 휴가 확대는 무엇이 달라지나요? 2026년 9월 18일부터 배우자 출산휴가는 ‘배우자 출산전후휴가’로 바뀌고, 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있습니다. 또한 배우자가 유산하거나 사산한 근로자는 최대 5일의 배우자 유산·사산휴가를 사용할 수 있으며, 이 가운데 최초 3일은 유급입...