2026 자진퇴사 실업급여 · 정당한 이직사유 · 180일 · 고용24 신청 자진퇴사 실업급여 받을 수 있을까? 2026 인정사유·조건·신청방법 총정리 자진퇴사라도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 개인적인 변심이나 전직 준비가 아니라 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 왕복 3시간 이상 통근곤란, 질병·부상, 가족 간호, 임신·출산·육아처럼 퇴사가 불가피한 정당한 이직사유가 인정돼야 합니다. 고용24 실업급여 신청 확인 가까운 고용복지+센터 찾기 자진퇴사 인정사유 법령 확인 180일 피보험단위기간 왕복 3시간 통근곤란 기준 68,100원 2026 1일 상한액 120~270일 소정급여일수 이 글에서 바로 확인할 내용 자진퇴사 실업급여 핵심 인정될 수 있는 사유 임금체불·근로조건 악화 통근 3시간 기준 질병·간병·육아 퇴사 증빙서류 준비 180일·구직활동 조건 2026 지급액·기간 신청방법 7단계 자주 묻는 질문 자진퇴사 실업급여, 결론부터 받을 수 있나요? 자진퇴사 실업급여는 “스스로 사표를 냈는지”보다 “퇴사가 왜 불가피했는지”가 핵심입니다. 단순 개인사정 자진퇴사는 원칙적으로 제한되지만, 고용보험법 시행규칙상 정당한 이직사유가 인정되면 구직급여 수급자격을 받을 수 있습니다. 많은...

🧬 2026년 11월 27일 시행 · 연 6일 유지 · 최초 4일 유급 · 우선지원대상기업 급여 지원 난임치료휴가급여 지원일 확대, 2026년 11월 27일부터 4일 유급·신청방법 총정리 난임치료휴가급여 지원일 확대 는 2026년 11월 27일부터 난임치료휴가 중 유급·급여 지원 기간을 기존 최초 2일에서 최초 4일 로 늘리는 제도입니다. 연간 난임치료휴가 자체는 6일로 유지되며, 최초 4일은 유급, 나머지 2일은 원칙적으로 무급입니다. ✅ 확대 내용 확인 💰 급여 조건 확인 2026.11.27 지원일 확대 시행 연 6일 난임치료휴가 유지 최초 4일 유급·급여 지원 336,840원 2026년 4일 상한액 이 글에서 바로 확인할 내용 난임치료휴가급여 핵심 4일 유급·2일 무급 구조 휴가와 급여 차이 지원 대상 조건 급여 금액 계산 시행 전후 사용일 계산 남성 사용 가능 여부 신청방법·서류 자주 묻는 질문 난임치료휴가급여 지원일 확대는 무엇이 달라지나요? 2026년 11월 27일부터 난임치료휴가는 연간 6일로 유지되지만, 유급휴가와 고용보험 급여 지원 기간이 최초 2일에서 최초 4일로 확대됩니다. 우선지원대상기업 근로자는 요건을 충족하면 최초 4일에 대해 난임치료휴가급여를 신청할 수 있습니다. 이번 개편에서 가장 중요한 포...

🤱 2026년 9월 18일 시행 · 출산예정일 50일 전 · 유산·사산휴가 5일 신설 배우자 출산·유산 휴가 확대, 2026년 9월 18일부터 달라지는 기간·급여·신청방법 배우자 출산·유산 휴가 확대 는 배우자 출산휴가를 출산 후뿐 아니라 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있게 하고, 배우자가 유산하거나 사산한 근로자에게 최대 5일의 배우자 유산·사산휴가 를 새로 보장하는 제도입니다. 배우자 출산전후휴가는 20일 전체 유급, 배우자 유산·사산휴가는 최초 3일 유급이 핵심입니다. ✅ 변경 내용 확인 💰 급여 조건 확인 2026.9.18 확대 제도 시행 50일 전 출산예정일 전 사용 가능 20일 유급 배우자 출산전후휴가 5일 신설 유산·사산휴가 최초 3일 유급 이 글에서 바로 확인할 내용 배우자 출산·유산 휴가 핵심 출산휴가 명칭 변경 이유 출산전후휴가 사용기간 20일 유급·급여 지원 유산·사산휴가 5일 신청기한·필요서류 두 휴가 차이 신청방법 자주 묻는 질문 배우자 출산·유산 휴가 확대는 무엇이 달라지나요? 2026년 9월 18일부터 배우자 출산휴가는 ‘배우자 출산전후휴가’로 바뀌고, 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있습니다. 또한 배우자가 유산하거나 사산한 근로자는 최대 5일의 배우자 유산·사산휴가를 사용할 수 있으며, 이 가운데 최초 3일은 유급입...